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La gestione e la valutazione degli spazi esprimono il valore del patrimonio culturale riflettendo la qualità dell’azienda.

Perciò all’interno di DEC il modo in cui viene concepito lo spazio non è solo un criterio utile per valutarne l’efficienza, ma rappresenta una variabile stilistica determinante che l’azienda stessa instaura con i suoi dipendenti e i suoi clienti.

Un luogo di lavoro ben organizzato influisce positivamente sul benessere dell’operatore, uno spazio migliore stimola, invoglia e potenzia la mente.